欢送退休教师感悟师德 年度考核述职总结求索
每年的7月12日是屯溪路小学进行教师年度考核的日子。今年的这一天，每位教师同样带着对本学年工作的认真总结和感悟来校参加考核述职会议。与往年不同的是，今年我校有四位老教师因退休将离开她们所热爱的教育岗位。“忠诚于人民的教育事业，像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人”正是这四位老教师工作的真实写照。学校为了感谢老教师的奉献精神和表达对她们离开的不舍之情，在述职会议前特地为四位老教师举行了欢送会，让学校里最年轻的四位老师向她们敬献鲜花，并向她们赠送了礼物。这一简单的欢送会体现了学校领导对教职工的关怀，四位老教师的爱岗敬业更是给所有教师上了一堂深刻的师德教育课。老教师的敬业精神将激励着屯小所有教师继续在岗位上奉献、奋斗！
接着，一年一度的教师考核正式开始。首先由陈雪梅校长组织教师们学习了区教育局关于教师年度考核的相关文件精神，由陈罡校长对考核的操作细节作了详尽的讲解。然后分八大组分别由每组负责人组织每位教师从德、能、勤、绩、廉几方面对一年来的工作进行了总结、反思，并提出了今后努力的方向。随后进行了民主测评。下午，全校教师认真听取了学校十位领导班子成员的述职。每位领导的述职客观，具体，有深度，教师们听后都受益匪浅。这样的交流有利于教师们互相学习，共同提高。
7月13日开始，学校考核小组的成员按照学校制定并经过学校第二届教职工代表大会通过的班主任考核细则、教导处考核细则、办公室考核细则对全校老师一学年的工作进行公正的评价。经过三天的紧张工作，对教职工的考核评定工作基本结束。
学年度考核是与学校发展和教师自身发展息息相关的，只有在不断的反思、总结中，才能不断求索、完善和提高。
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